近日，市人社局、市总工会、市工商联联合印发《关于公布2024年日照市劳动关系和谐企业名单的通知》，公布了全市25家劳动关系和谐企业，瀚坤能源发展有限公司光荣上榜。

瀚坤能源在发展过程中，注重以人为本，通过健全制度体系，严格执行劳动法律法规，营造公平公正、积极上进、包容和谐的企业文化氛围，倾力打造学习型企业、职工生活幸福型企业，努力构建规范有序、和谐稳定的劳动关系，实现了企业发展和职工成长同步双赢。

保障权益树新风。瀚坤能源把“职工成长与企业发展同步”作为长期战略，加强相关制度建设，在保障职工合法权益的同时，充分体现了尊重职工、理解职工、帮助职工的人文关怀。公司注重发挥党员和劳模的模范引领作用，树立实事求是、积极向上的价值观和精益求精、一丝不苟的工作作风；发挥工会组织的桥梁纽带作用，畅通沟通渠道，鼓励职工建言献策，广泛征集职工意见和建议，让职工参与企业管理，进行民主监督，增强了职工的认同感、使命感。

公平公正聚人心。瀚坤能源长期坚持、小心维护公平公正的原则，对所有员工一视同仁，营造“能者上、平者让、庸者下”的人才选拔机制，使每个人都能充分发挥才能，使真正的人才都能走到关键岗位上，做到职适其能，人尽其才。随着公司发展，一大批工作态度好、能力强、业绩突出的青年骨干走上了管理岗位，激发了广大职工干事创业的信心。在发展党员和参加职工疗休养时向一线职工倾斜，优先推选从事脏、苦、累、险工作的一线职工和技术人员，公平举措使大家心悦诚服。

兴学促进助成才。“营造好的学习氛围，是企业给员工最好的福利。”瀚坤能源说到做到，健全了公司、部门、班组“三级培训”体系，有目标、有计划地进行职工知识技能培训；建立职工培训中心和考试中心，为职工提升学历和专业技能水平搭建平台，创造学习条件；通过邀请专家到公司授课，或组织职工到专业培训机构学习，提升职工专业素养；结合公司生产特点组织开展“互讲互学”、“一线课堂”、“岗位一口清”、“技能比武”等业务提升活动，加强技术技能和应急救援日常练兵；建立“师带徒”、“老带新”等人才培养机制，培养“一专多能”型技术人才。在浓厚的学习氛围中，有超过三分之一的职工获得了学历提升或考取了消防工程师、安全工程师等职业资格。

改善条件保安全。瀚坤能源作为危化品企业，安全是首要目标。自投产以来，公司不断投入资金更新设备、优化生产工艺、改造工作环境，提高生产自动化水平，提升设施本质安全，降低职工作业风险和劳动强度。公司研发的一卡通无人值守智能装车系统，效率成倍提高的同时无需职工在烈日下和寒风中值守操作；运用受限空间可燃及有毒有害气体自动化检测装置保障了受限空间作业人员的安全；装车台应急安全设施综合升级改造项目中，将单个独立装车台连成逃生通道，配置气体自动监测报警仪和新风系统，大幅改善了生产作业环境。

关心生活传温情。瀚坤能源建立了职业卫生防护体系，每年组织体检和健康知识讲座，开展团建活动，增进公司与职工家庭之间、职工与职工之间的交流；打造了职工书屋、健身房、篮球场、台球室、乒乓球室、棋牌室等文体活动场所，培养职工健康的业余爱好；为单身职工在市区安排“第二宿舍”，便于他们参加联谊活动、交友相亲；设立“探亲驿站”，方便外地职工的家属来日照探亲、旅游。公司想职工所想，想在前头，做在前头，真诚的关爱让职工感受到企业大家庭的温暖。

劳动关系和谐企业这一荣誉是对瀚坤能源贯彻落实劳动保障法律法规、完善劳动关系协商协调机制、健全劳动者权益保障制度等工作的高度认可，瀚坤能源将始终坚持以人为本的管理理念，深入推进职工生活幸福型企业建设，营造和谐稳定的企业环境，助力地方经济高质量发展。