为弘扬工匠精神和创新精神，发挥技术骨干的“传、帮、带”作用，加强公司人才队伍建设，11月1日下午，山东华信集团能源板块启动了“师带徒”青蓝工程。公司董事长吕昕、瀚坤能源总经理牟进成、德坤能源总经理刘柏利和50余名职工参加了活动。   

会上，工会主席徐伟宣读了“师带徒”活动实施方案和第一期师徒结对名单。随后郑重举行了拜师仪式，10对师徒签订协议，徒弟向师傅行拜师礼，师傅向徒弟赠送了学习礼品。

师傅代表孙天荣和徒弟代表王勇作了发言，从各自角度谈了对“师带徒”活动的理解，表达了自己要全力做好这项工作的态度和决心。

吕昕对师傅和徒弟们表示祝贺，他从能源板块全局出发，讲了开展“师带徒”活动的必要性。他指出，“青蓝工程”是一项希望工程，目的是培养一专多能的专业技术人才，为公司进一步发展储备力量。他提出了几点要求：一是师傅要注重培养徒弟的工匠精神和创新精神，制定合理的培养计划，悉心传授专业知识和技能；二是徒弟要珍惜学习机会，把知识和技能学通、学透、学精，在有限的时间内快速成长成才；三是师徒要团结一心，共同进步，做好技术的传承和提升，做到“青出于蓝而胜于蓝”。                 

据悉，“师带徒”活动是山东华信集团能源板块“人才强企”战略的一项重要举措。下一步，能源板块将继续发挥劳模创新工作室的示范引领、传承创新和技术攻关作用，着力培养素质优良、技能过硬、品格优秀的工匠型人才，打造企业核心竞争力，助推企业高质量发展。